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人力資源管理第二專業(學位)情況介紹
2015/12/03 10:42:53 教學管理  wangwp 審核人:

管理科學與工程學院

人力資源管理第二專業(學位)情況介紹

一、人力資源管理專業介紹

培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在企事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的管理學科高級專門人才。

二、選擇人力資源管理第二專業(學位)的必要性

人類所擁有的一切資源中,人力資源是第一資源,人力資源管理是現代管理的核心。人力資源管理專業一直是各開設此專業高校中的熱門專業。2010年本科專業就業排行榜中人力資源管理專業在全國635個本科專業中位居第37名,居于會計學等社會熱門專業之前。2012年人力資源管理第二專業(學位)招生計劃60人,實際最終錄取人數達到80人,其招生人數在全校二學位招生專業中名列前茅。

選擇人力資源管理專業,對提高素質而言,可以通過學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識,接受基本訓練,擴大出國、考研等繼續深造領域的覆蓋面。

對就業而言,一是就業渠道廣、層次高。政府機關、事業單位和規模以上的企業均設置有人力資源管理部門,且所處位置重要,薪酬較高。人力資源管理專業學生就業有很大的選擇空間,可以根據情況,選擇在政府機構、金融機構、企事業單位、高等院校及科研單位、咨詢企業等從事人力資源管理與開發的實際工作或研究工作。二是就業率高。根據《2012年中國大學生就業報告》(就業藍皮書)統計,人力資源管理專業就業率在全國各專業排名中處在前列,一次就業率達到92.9%。從管理科學與工程學院人力資源管理專業三屆畢業生來看,一次就業率平均達到96.7%,畢業半年后,就業率達到100%,在全校71個專業名列前茅。三是就業前景好。單從山東省來看,截至2011年,規模以上企業達到46940家,隨著山東半島藍色經濟區和黃河三角洲高效生態經濟區的發展,山東省大中型企業的數量會進一步增加。在此大形勢下,降低管理成本、提高經濟效益成為企業在競爭中生存發展的主要措施,因此對人力資源管理人才的需求數量必然會出現新的高峰。具有專業知識和熟悉人力資源管理的復合型人才,將會迎來更多的發展機遇和更大的發展空間。

三、人力資源管理第二專業(學位)開設課程

主干課程是管理學、營銷學、微觀經濟學、組織行為學、人力資源管理、勞動法、招聘與篩選、人力資源培訓與開發、人員素質測評理論與方法、績效管理、薪酬與福利、職業生涯設計與管理、領導學、戰略人力資源管理、管理溝通等人力資源管理等。學習時間大約5個學期能夠完成,總學分70,授予管理學學位。

四、人力資源管理專業教學基本情況

管理科學與工程學院學科專業建設成績卓越,2003年管理科學與工程成為山東省和全國高等師范院校第一個博士點授權一級學科,同時該學科是山東省“泰山學者”設崗學科和“十二五”特色重點學科。學院現擁有一個博士后流動站,一個博士點一級學科、兩個碩士點一級學科、工商管理碩士(MBA)專業學位和三個本科專業。

人力資源管理專業一直是管理科學與工程學院重點建設和發展的本科專業。近年來,學院以培養全面發展的高素質應用型人力資源管理人才為目標,樹立專業設置注重市場需求,教學模式注重崗位需求的教學觀,取得了顯著成效。目前人力資源管理專業教師中,有教授3人,其中“泰山學者”1人。有1人被評為山東省高校十大優秀教師,1人被評為山東師范大學教學能手。獲得山東省教學成果二等獎3項、山東省教學改革立項3項,擁有多門省級和校級精品課程。“基于云計算的人力資源管理專業人才培養創新實驗區”被確定為校級人才培養模式創新實驗區,學院在梁鄒礦業集團、兗礦集團物資部等建立了教學實踐基地10余處,有效提升了學生的創新精神和實踐能力。

五、有關情況說明

1、學院在人力資源管理第二專業(學位)培養過程中,將與工商管理碩士(MBA)專業學位培養有機結合,實現資源共享,定期聘請清華大學、山東大學等高校管理學科的專家學者到校講學。

2、報名資格和條件、報名程序等有關事項按照教務處網站http://www.bkjy.sdnu.edu.cn/pages/info_details.jsp?boardid=7120204&classcode=7120204&seq=5648《山東師范大學第二專業(學位)教育2015年招生簡章》執行,有需要向學院咨詢關于人力資源管理專業有關情況的,請與學院辦公室王文平老師聯系,聯系電話:86180509,我們將盡心為您服務。關于人力資源管理第二專業(學位)的基本情況介紹請見管理科學與工程學院網站http://www.rrphkq.live

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